Objectifs
La prestation conseil RH doit porter sur des thématiques d’intervention élargies :
• Accompagnement à la reprise de l’activité économique dans le contexte de la crise Covid-19
• Recrutement et intégration des salariés dans l’entreprise
• Organisation du travail
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
• Amélioration du dialogue social et des relations sociales dans l’entreprise
• Professionnalisation de la fonction RH dans l’entreprise,
• Accompagnement des entreprises aux mutations RH liées aux transitions notamment numérique et écologique.
Selon le type de besoin de l’entreprise, l’accompagnement pourra prendre plusieurs formes.
Dans l’accompagnement court (de 1 à 10 jours), le conseiller externe aidera à la réalisation d’un plan d’action directement mobilisable.
L’accompagnement approfondi (de 10 à 30 jours) intervient, lui, à l’issue du premier accompagnement pour résoudre des problématiques complexes (plan de GRH, intégration des RH dans la stratégie de l’entreprise, professionnalisation de la fonction RH…).
La prestation PCRH + (1 à 2 jours) vise spécifiquement l’accompagnement au recrutement et à la fidélisation des salariés. Le formulaire en ligne permet de lancer rapidement la procédure (contact avec le prestataire dans les 5 jours suivant la demande – cf. « Déposer un dossier »).
L'accès aux fiches d’information internet ne confère en aucune manière la qualité de bénéficiaire a priori ou d'ayant droit des aides. Toute demande d’aide est soumise à instruction et décision d’attribution. En cas de contradiction entre la fiche d’information internet et les documents approuvés par les autorités régionales, ces derniers prévalent.
Les dispositifs d’aide peuvent évoluer et les critères d'éligibilité peuvent être modifiés.
Contact
Direction de l'emploi, formation professionnelle et apprentissage
https://www.choisirmonmetier-paysdelaloire.fr/info-orientation/article/je-souhaite-minformer-sur-les-dispositifs-pour-former-et-recruter